사대보험 계산기 세후 금액, 내 통장에 왜 이렇게 들어오나

2026년 01월 기준 기준 최신 정보

01 사대보험 계산기 세후와 세전 결과는 어떻게 다른가?사대보험 계산기 세후

세전 급여는 회사가 지급하기로 약속한 금액입니다. 세후는 그 금액에서 4대보험과 세금을 뺀 실제 통장 입금액입니다. 사대보험 계산기에서 '세후' 모드를 선택하면 4대보험 공제 외에 근로소득세와 지방소득세까지 포함해 최종 실수령액을 계산해줍니다.

세전에서 세후까지의 공제 흐름은 다음과 같습니다. ① 세전 급여에서 비과세 항목을 뺀 과세 급여(보수월액) 산정 → ② 보수월액 기준으로 국민연금·건강보험·고용보험·장기요양보험 공제 → ③ 과세 급여 기준으로 근로소득 간이세액표 적용해 원천세 산출 → ④ 원천세의 10%를 지방소득세로 추가 공제 → ⑤ 최종 실수령액 확정. 이 다섯 단계를 한 번에 계산해주는 것이 사대보험 계산기 세후 기능입니다. 단계 중 하나라도 입력 기준이 틀리면 최종 실수령액이 달라집니다. (출처: 국세청, 2026년 01월 기준)

02 원천세는 어떤 기준으로 공제되나?

원천세(근로소득세)는 국세청이 제공하는 근로소득 간이세액표를 기준으로 계산됩니다. 간이세액표는 월 급여액과 부양가족 수의 조합에 따라 원천징수 세액을 정해두는 표입니다. 부양가족이 많을수록 인적공제가 커져 원천세가 줄어드는 구조입니다.

예를 들어 월 보수 300만 원에 부양가족 1인(본인만) 기준이면 원천세는 약 5만~6만 원 수준이고, 부양가족 3인(본인 포함)이면 약 3만~4만 원 수준으로 낮아집니다. 지방소득세는 이 원천세의 10%를 추가 납부하는 방식입니다. 원천세 자체는 확정세액이 아니며, 연말정산에서 실제 납부할 세금과 비교해 환급 또는 추가 납부로 마무리됩니다. 사대보험 계산기 세후 결과가 예상보다 낮다면, 부양가족 수 설정을 다시 확인하는 것이 첫 번째 점검 포인트입니다. (출처: 국세청, 2026년 01월 기준)

03 비과세 항목은 세후 실수령액에 어떤 영향을 미치나?

비과세 항목은 4대보험 계산 기준(보수월액)과 원천세 계산 기준(과세 급여) 모두에서 제외됩니다. 그렇기 때문에 같은 총급여라도 비과세 항목이 많을수록 세후 실수령액이 높아집니다. 대표적인 비과세 항목으로는 식대(월 20만 원 한도), 출산·보육수당(월 20만 원 한도), 자가운전보조금(월 20만 원 한도), 연구활동비(월 20만 원 한도 — 연구원 한정) 등이 있습니다.

실제로 월급 350만 원에 식대 20만 원이 포함된 경우와 포함되지 않은 경우를 비교하면, 과세 급여 차이 20만 원에 대한 4대보험+원천세 절감 효과가 발생합니다. 4대보험만 해도 약 20만 원의 4.75%(국민연금) + 3.595%(건강보험) + 0.9%(고용보험) = 약 9,200원이 줄어듭니다. 작은 금액 같지만 연간으로 환산하면 약 11만 원의 절세 효과가 됩니다. 사대보험 계산기에서 세후 금액이 예상보다 높게 나온다면 비과세 항목이 잘 반영된 것이라고 볼 수 있습니다. (출처: 국세청, 2026년 01월 기준)

04 세후 계산 결과를 연봉 협상에 어떻게 활용할 수 있나?

이직이나 취업 제안을 받을 때 연봉 제시 금액이 얼마인지보다 실제 통장에 들어오는 금액이 얼마인지가 더 중요합니다. 사대보험 계산기 세후 기능을 쓰면, 두 회사의 제안을 비교할 때 세전 숫자가 아니라 실수령액 기준으로 비교할 수 있습니다.

예를 들어 A사 연봉 4,200만 원, B사 연봉 4,500만 원인데 B사가 비과세 수당을 별도로 제공하지 않는다면, 실수령액 기준 차이는 단순 연봉 차이(300만 원)보다 작을 수 있습니다. 또한 사업주 부담분까지 포함한 '총 인건비' 관점에서 회사가 실제로 지출하는 금액도 달라집니다. 연봉 협상 전에 세후 계산기로 시뮬레이션을 먼저 해보면, 숫자에 속지 않고 유리한 조건을 판단할 수 있습니다. (출처: 국세청 근로소득 간이세액 기준, 2026년 01월 기준)